作风建设永远在路上，常态长效是关键。为全面贯彻落实市委相关文件要求，近日，嘉峪关市检察院研究出台《关于贯彻落实＜关于进一步加强干部作风建设常态化长效化若干措施＞的推进措施》（以下简称《措施》），构建“思想引领、制度保障、履职赋能、责任传导”四位一体工作体系，将干部作风建设要求细化为23项具体举措，制度化、规范化、常态化推动干部作风建设走深走实。

《措施》锚定“政治引领”坐标，明确将政治建设作为作风建设的“根”与“魂”，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组、党支部等系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，特别是对政法工作、检察工作的重要指示精神，切实在深化思想认识中筑牢作风根基。

《措施》聚焦“问题导向”靶心，围绕检察权运行关键环节和突出问题，建立“四查四改”机制：一查履职理念偏差，重点查摆是否存在与“高质效办好每一个案件”要求不符的推、拖、挡、懒、散、赖情况以及作风漂浮，不作为、慢作为、乱作为现象。二查履职短板，着力破解对业务工作底数不清、情况不明及不敢管、不会管的情况，应对疑难复杂问题能力不足等症结。三查担当精神欠缺，整治办理综合履职、一体履职中不配合不认领、敷衍推诿等行为，提振干事创业精气神。四查纪律规矩执行情况，严格检视中央八项规定及其实施细则精神落实、案件报备、重要工作请示汇报等程序规范问题，切实在精准查纠整改中破除作风顽疾。

《措施》突出“创优提标”导向，真正把作风建设成效体现在检察履职实效上，注重“实干”导向，建立“清单化管理、项目化推进”党组重点工作推进机制。增强“敢拼”意识，奋力培育打造叫得响、拿得出的工作经验和有本地特色的监督品牌。发扬“善抢”精神，积极争取工作试点、经验交流、稿件刊登、典型案例入选等机会。释放“真争”潜力，全面参与业务竞赛、工作评比等活动，力争获奖项、获表扬、获肯定。抓实支持起诉、司法救助、未成年人犯罪预防和治理工作、“三官一律”进社区，深化“我为群众办实事”实践活动，推动12309检察服务中心与社会治安综合治理中心衔接联动，有力有效化解矛盾纠纷，切实在服务大局中检验作风建设成色。

《措施》抓实“长效常治”关键，着力构建“1+N”制度体系：“1”即明确党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和部门负责人直接责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条；“N”即围绕实现作风建设常态化长效化目标，建立制度执行、督考问效与责任追究、建立健全责任落实等推进机制。同时，建立“作风督查+业务考评”双轨机制，将作风表现与评先选优、职级晋升挂钩，针对作风建设责任落实不到位等问题制发《作风问题整改建议书》，切实推动形成“严”的氛围、“实”的作风。

今后，嘉峪关市检察院将以《措施》出台为契机，把贯彻落实党的二十届四中全会精神与干部作风建设实践紧密结合，持续用力、久久为功，不断擦亮检察机关作风建设“金色名片”，以优良作风赋能检察工作高质量发展，为实现“十五五”时期经济社会发展目标贡献检察力量。