为持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，破解作风建设突出难题，推动检察工作高质量发展，嘉峪关市人民检察院立足检察职能，持续深入推动“作风转变提升年”活动，构建“铸魂引领、问题整治、履职赋能、责任落实”四位一体工作机制，将作风建设要求细化为具体举措，推动作风建设常态化、规范化、实效化，着力锻造忠诚干净担当的新时代检察铁军。

铸魂引领筑牢思想根基，凝聚作风转变共识。始终把政治建设摆在首位，将思想引领作为作风建设的核心抓手，严格落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、青年干警讲堂等载体，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，特别是对政法工作、检察工作的重要指示精神。选取检察系统内违反中央八项规定精神典型案例，深化以案促改、以案促治，同时举办“一篇检察信息引发的思考”恳谈会，引导干警深刻检视自身作风短板，切实把思想和行动统一到作风转变提升工作部署上来。

履职赋能锤炼实干本领，彰显作风建设成效。坚持“实干、敢拼、善抢、真争”导向，强化“定了就干，干就干好”的执行意识，将作风转变与检察履职深度融合。规范司法行为，严守检察人员与律师、当事人交往边界，刚性执行防止干预司法“三个规定”，落实“八小时外”行为禁令，强化检察权运行全流程监督；锤炼担当实干作风，持续为基层减负，严格执行“三审三校”文稿审核机制，紧盯上级部署及领导批示交办任务，实行清单化管理、项目化推进，确保“事事有人管、件件有落实”；抓实传学讲学，推动院领导、业务骨干上讲台，开展司法政策解读、业务辅导和案例复盘，精准补齐干警能力短板，提升履职效能。

责任落实健全长效机制，巩固作风建设成果。构建“党组负总责、党组书记第一责任人、班子成员一岗双责、部门负责人直接责任”的责任链条，从严抓落实，将作风建设与评先选优、职级晋升挂钩，建立“作风督查+业务考评”双轨监督机制。建立问题清单、整改清单、责任清单“三单联动”动态管理模式，针对督查发现的问题及时制发整改建议，推动形成“查、改、督、治”闭环管理。同时，健全完善作风建设各项制度，推动作风建设从集中整治向常态长效转变，着力营造想干事、敢干事、会干事的浓厚氛围，以优良作风护航嘉峪关经济社会高质量发展，为检察工作现代化贡献力量。