“办了多年民事案件，突然要接触刑事案件，一开始心里真有点打鼓。”张维嘉坦言。他的困惑，正是基层检察院“人少案多、业务壁垒突出”的现实缩影——干警长期固守单一业务条线，面对跨领域案件往往“水土不服”。

如何破题？今年年初，该院制定出台《全科检察官培养计划》，将张维嘉等8名干警锁定为首批培养对象，并确立了“政治素养过硬、业务能力全面、综合素能突出、梯队结构合理”的四维培养目标。自培养计划启动以来，该院紧扣“高质效办好每一个案件”基本价值追求，坚持“制度先行、实干为要”，推出一系列举措，确保培养工作开好局、起好步。

聚焦“融”字构建“轮案池”，让跨界办案成常态。针对业务壁垒这一最大障碍，由案管部门牵头，将四大检察案件整合进“统一轮案池”，实行“集中管理、随机分配”。根据实际情况，明确刑事检察官办理民事、行政、公益诉讼案件“5轮1”，民事、行政、公益诉讼检察官办理刑事案件“10轮1”，以硬性指标倒逼干警走出舒适区，在跨领域办案中实现能力重构。

聚焦“实”字实施“导师制”，让经验传承有路径。为了解决跨界办案“本领恐慌”，该院建立“一对一”导师制并签订帮带协议，院领导带着培养对象“同办一个案件、同出一场庭审、同写一份文书”，在实战中传授经验。截至目前，首批确定的8名培养对象已全部与导师完成结对，并参与到跨领域案件的办理或研讨中，初步形成了“骨干引领、中坚支撑、后备充足”的人才培养雏形。

聚焦“效”字搭建“练兵场”，让素能锤炼在平时。该院将“全科”理念融入日常练兵，依托“周五学习日”开展跨条线业务学习，每月开展1次典型案例研讨会，选取跨领域案件进行解剖分析。同时，组织干警观摩庭审并开展跟庭评议，在复盘交锋中厘清办案思路，形成全科思维。

“全科培养不是要让每个人都成为‘万金油’，而是要让检察官树立融合履职的系统思维，具备触类旁通的综合素能。”嘉峪关市人民检察院党组成员、城区检察院检察长郭文礼在动员大会上强调。截至目前，该院已组建跨部门办案组4个，跨条线轮案6件，案件研讨2场次。

后续，该院将通过案件交叉办理、案例讲评等方式，进一步积累经验、优化流程，力争让“全科思维”成为每位检察官的标配，以高素质人才队伍推动基层检察工作高质量发展。